紹介したくなる会社作りを。リファラル採用を活性化する「Refcome」
リファラル採用を活性化するサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社リフカム代表取締役の清水巧さんに、サービスの概要や今後の展望について話を伺いました。
人材採用は企業の成長にとって必要不可欠。しかし、多くの企業が「採用単価が高い」「応募が来ない」「入社してもすぐに辞めてしまう」とった課題を抱えています。そこで近年注目を集めつつあるのが「リファラル採用」という手法。社員からの紹介によって、よりマッチする人材を採用できるのです。
しかし、リファラル採用を導入するには社内制度の整備や募集ポストの周知、候補者の管理など多岐にわたる業務が発生します。Refcomeはこれをクラウドに...
